Le gouvernement accélère le pas vers plus de justice sociale dans le traitement salarial. Le 19 octobre 2026 ,un pas de plus vers une administration publique plus équitable a été mise en place à travers le décret n° 100/154 du 15 octobre 2026. Le gouvernement burundais réaffirme sa volonté d’harmoniser les rémunérations des institutions à statuts spéciaux avec la politique salariale équitable. Cette réforme vise à réduire les disparités salariales en tenant compte des qualifications, des responsabilités professionnelles, de l’ancienneté et de la performance. Une démarche qui place l’équité, la justice sociale et la valorisation du travail au cœur de la gestion des ressources humaines de l’État. Au-delà d’un simple ajustement des salaires, cette mesure traduit une ambition : bâtir une administration plus cohérente, où chaque agent est rémunéré selon des critères plus justes et transparents. Avec cette avancée, le gouvernement burundais confirme son engagement en faveur d’une fonction publique plus équitable, plus performante et davantage tournée vers les aspirations des travailleurs.
