Le président de la République, Évariste Ndayishimiye, a signé, le 26 juin 2026 à Gitega, un décret portant application des nouvelles dispositions relatives à la revalorisation des pensions des assurés du secteur public. Ce texte s’inscrit dans la mise en œuvre de la réforme du système national de protection sociale engagée par le Gouvernement afin d’améliorer les conditions de vie des retraités. Le décret s’applique aux pensions de vieillesse, d’invalidité, de retraite anticipée ainsi qu’aux pensions de survivants versées aux fonctionnaires, magistrats, mandataires publics, agents contractuels de l’État, membres des corps de défense et de sécurité et agents de l’ordre judiciaire. Le texte prévoit une revalorisation progressive des pensions. Il fixe le taux de remplacement à 60 % dans une première phase, avec pour objectif d’atteindre progressivement 100 % du dernier salaire net mensuel, conformément aux dispositions de la loi et aux capacités financières du système de protection sociale. Entré en vigueur le jour de sa signature, le décret abroge toutes les dispositions antérieures contraires. Sa mise en œuvre est confiée aux ministres ayant les finances, la fonction publique et la protection sociale dans leurs attributions. Cette réforme marque une étape importante dans la modernisation du système de protection sociale du Burundi. Elle concrétise un engagement pris par le président de la République, Évariste Ndayishimiye, dès son entrée en fonction, d’améliorer les conditions de vie des retraités. Sa mise en œuvre intervient après plusieurs années consacrées à la révision des lois et des textes régissant le régime des pensions. Pour les milliers de bénéficiaires concernés, l’attente se tourne désormais vers l’application effective de cette réforme, avec l’espoir qu’elle se traduise rapidement par une amélioration tangible de leur pouvoir d’achat et de leurs conditions de vie. Dans l’opinion, cette décision est perçue comme une illustration concrète de la volonté politique affichée au plus haut niveau de l’État de transformer les engagements en actes. Elle renforce l’image d’un dirigeant attentif aux préoccupations sociales et soucieux de la dignité des retraités. Un homme de parole et d’action.
